経営理念

当社はスペシャル・プラスティック加工において3つの “Always the best” を目指します。

・私達は常にBestを尽くし行動し続けます。
・私達は常にBestな製品を提供し続けます。
・私達は常にBestな製品であり続けます。

品質・環境・安全

弊社では「ISO9001」,「ISO14001」,「ISO45001」を有効に活用し顧客満足度の向上、環境負荷の低減、労働安全衛生活動を通じて快適な職場づくりを積極的に進め、お客様そして社会に貢献し続けております。

製品の生産から出荷まで、すべての工程に直結した品質の管理や環境負荷の低減と汚染の予防、並びにお客様に安心して使用いただけるライフサイクルを考慮した製品設計を行っています。

コンプライアンス方針

私達は、クレハグループの一員として、企業活動のあらゆる場面において、国内外の関係法令の遵守と社会的規範に則った活動を実践します。

  • 私達は、クレハグループの行動規範として、「クレハグループ企業行動憲章」の精神の実現が自らの役割と認識し行動します。

  • 私達は、「クレハグループ企業行動憲章」に反する事態が発生したときは、自ら問題解決・原因究明・再発防止に努め、社会への適時、適切な情報公開を行い、自らも含めて厳正な処置を行います。

  • 私達は、日常生活においても自主的、積極的に「クレハグループ企業行動憲章」を遵守する精神で行動します。

2023年4月1日改定

クレハグループ企業行動憲章

私達は、社会に有用な価値の創出と責任ある行動を通じて、持続可能な社会の実現を牽引します。そのため、次の9原則に基づき、国内外の法律、社会的規範及びその精神を遵守するとともに社会的良識をもって行動します。

経営トップは、この「企業行動憲章」の精神の実現が自らの役割であると認識して経営にあたり、実効あるガバナンスを構築して、社内・グループ会社に周知徹底します。これに反する事態が発生したときは、自ら問題解決、原因究明、再発防止に努め、社会への適時・適切な情報公開を行い、自らも含めて厳正な処置を行います。

  • 私達は、社会のニーズに応える社会的に有用な独自性のある差別化された商品と技術を開発・提供し、持続可能な経済成長と社会的課題の解決を図ります。

  • 私達は、企業活動に関わるすべての人々の人権を尊重します。

  • 私達は、人類共通の課題である環境問題への取り組みについて、自主的かつ積極的に行動します。

  • 私達は、幅広いステークホルダーにとって有用で信頼性のある企業情報を積極的かつ公正に開示し、建設的な対話により、企業価値の向上を図ります。

  • 私達は、消費者・顧客に対して、安心して使用いただける安全で良質な製品の提供、製品に関する適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを行い、満足と信頼を獲得します。

  • 私達は、良き企業市民として、地域社会を尊重し、その発展に積極的に貢献します。

  • 私達は、公正で自由な競争ならびに適正な取引、責任ある調達を行います。また、政治、行政との健全な関係を保ちます。

  • 私達は、社員の能力を高め、働きがい、多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現します。また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。

  • 私達は、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。

2023年4月1日改定

レスポンシブル・ケア方針
(品質・環境・労働安全衛生)

私達は、「合成繊維・射出成形品をコア事業とする」製造業としての企業活動において、品質保証・環境保全・労働安全衛生環境の向上を基本とするレスポンシブル・ケア活動を着実かつ継続的に実施し、経営理念の実現を図ります。

  • 生産および販売活動を通じて、関連する諸法令を遵守するとともに、社外の関係諸機関・企業との間で合意された諸事項を遵守します。

  • 市場のニーズ・シーズを的確に把握し、お客様に信頼される高い品質を持ち、かつ、安全な製品を提供します。

  • 限りある資源の効率的活用・再資源化を推進し、環境負荷の低減と汚染の予防を行います。

  • 快適な作業環境の確保と設備の安全化および安定操業に努め、労働災害の防止ならびに環境保全を行います。

  • 毎年、各活動の目的・目標および実行計画を設定し、その実施状況の定期的な評価・確認による見直しを行い、継続的なマネジメントシステムの改善を図ります。

  • この方針は定期的に見直すとともに、すべての従業員への周知と理解を図り、関係者へ公表します。

2021年2月10日改定

一般事業主行動計画

弊社は社員が仕事と子育てを両立させることができ、より働きやすい環境をつくるため一般事業主行動計画を策定しました。

実績

・管理職に占める女性労働者の割合 
 
11.4%(2024年3月31日現在)
・有給休暇取得率 
 
71.3%(2023年度実績)